為推動學習型組織的建設，提高員工的綜合素質和業務能力，公司組建內部培訓團隊，致力于員工實踐技能及業務知識提升等方面開展培訓。

為了幫助新員工盡快適應公司文化，公司對新員工的培訓涵蓋了"企業文化"、"公司發展史及概況"、"公司各項規章制度"、"安全生產知識"、"兩票三制"、"崗位技能"等多個方面，并為新員工配備導師。

目前，公司已初步形成了內訓與外訓相結合，定制課程與標準課程相補充，分梯隊、分層次、分系列的培訓體系，為公司的人才培養搭建了一個良好的平臺。

公司倡導"才能在實干中展現，價值在貢獻里提升"的人才理念，孜孜追求更好地提升各類人員能力與素質的有效手段與方法，不斷努力改進和完善培訓體系。